锡林郭勒盟人力资源和社会保障局将实施七项提质工程

　　2024年,锡林郭勒盟人力资源和社会保障局将持续实施七项提质工程和系列专项整治行动,为全盟经济社会高质量发展贡献人社力量。

　　实施“党建引领提质工程”。提高机关党建质量,为人社事业高质量发展提供坚强政治保证。

　　实施“就业扩容提质工程”。落实全盟加强高技能人才队伍建设三年计划和“创业锡林郭勒行动”。举办各类线上线下相结合的招聘活动。年内实现城镇新增就业0.78万人。农牧民累计转移就业7.15万人,城镇登记失业率控制在5%以内。

　　实施“社会保障改革提质工程”。进一步扩大参保范围,年内实现全盟基本养老保险参保76.43万人、失业保险参保13.7万人、工伤保险参保16.05万人,困难群体城乡居民基本养老保险费代缴率达100%,新开工工程建设项目工伤保险参保率达到90%以上。

　　实施“技术技能人才引育提质工程”。实现年内新增高技能人才1100人以上,新增专业技术人才1000人以上。

　　实施“劳动关系治理提质工程”。实现年内劳动保障投诉举报案件结案率达到98%以上。完善劳动人事争议多元处理机制、调解仲裁和诉讼衔接机制,推动“互联网+调解仲裁”建设,劳动人事调解仲裁结案率达到90%以上。

　　实施“人社政务服务创优提质工程”。加快推进人社服务数字化转型,为企业和群众提供优质便捷的人社公共服务,人社政务服务好评率力争保持100%。

　　实施“人社领域风险防控筑堤提质工程”。进一步健全风险预警、纠错整改、内外监督和责任追究机制,形成有效的防控体系,确保全盟人社领域安全稳定。

　　据悉,2023年,全盟城镇新增就业10998人,农村牧区劳动力转移就业81271人;促进高校毕业生就业 5789人;全盟基本养老保险参保72.27万人、工伤保险参保 15.06 万人、失业保险参保12.5万人,全盟人社事业取得新成效、实现新跨越、迈上新台阶。